Интерактивный портал

службы по труду и занятости населения

Брянской области

Войти через госуслуги

Информация о реализации мероприятия

В Брянской области участниками программы профессионального обучения в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» стали 864 гражданина предпенсионного возраста, в том числе   182 человека, работающих на предприятиях и в организациях области, и    682 ищущих работу.
Обучение с учетом индивидуальных пожеланий граждан и работодателей организовано с применением различных форм, в том числе дистанционно, на базе профессиональных образовательных учреждений, в числе которых Региональный учебный центр, Брянский базовый медицинский колледж, Бизнес школа МФЦ, Брянский профессионально-педагогический колледж, Брянский строительный колледж имени профессора Н.Е. Жуковского, Брянский техникум индустрии сервиса, Новозыбковский медицинский колледж, Суражский промышленно-аграрный  техникум, Комаричский механико-технологический техникум, учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства и строительного комплекса, автошколы ДОСААФ и др.
Ищущие работу граждане получают следующие профессии и проходят следующие программы обучения: «оператор станков с программным управлением», «компьютеризированный бухгалтерский учет на базе программы «1С: Предприятие 8», «Web-дизайн», «использование современных информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности», «компьютерная обработка графической информации в сфере культуры», «пользователь медицинской информационной системы «МЕД-Комплит», и др.
Граждане, работающие на предприятиях, осваивают следующие профессии и программы обучения: «менеджер по информационным технологиям», «стропальщик», «бережливое производство», «автоматизация технических процессов и производств», «1С: ERP Управление предприятием»  и др.
Особое внимание уделялось потребности граждан в получении цифровых навыков и компетенций: в учебные программы индивидуально встраивались соответствующие модули, для того, чтобы граждане старшего поколения были востребованными современным работодателем.