Интерактивный портал

службы по труду и занятости населения

Брянской области

Войти через госуслуги

Системы оплаты труда

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 Трудового кодекса РФ) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
29 декабря 2014 года принят Закон Брянской области № 89-З «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Брянской области», которым утверждены основные принципы формирования систем оплаты труда государственных учреждений Брянской области.
В настоящее время в целях реализации Закона исполнительными органами власти осуществляется разработка и согласование проектов Положений (Примерных положений) об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности.
На территории области постоянно действует рабочая группа по выработке единого подхода к установлению на региональном уровне систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, состав которой утвержден  распоряжением Губернатора области от 23 июня 2014 года № 733-рг из числа представителей аппарата и депутатского корпуса Брянской областной Думы, управления региональной безопасности администрации Губернатора и Правительства области, департамента финансов, Контрольно-счетной палаты области, государственной инспекции труда, областной Федерации профсоюзов, управления государственной службы по труду и занятости населения, средств массовой информации.