Интерактивный портал

службы по труду и занятости населения

Брянской области

Войти через госуслуги

Сообщение

Уважаемые руководители предприятий!
 
Служба занятости населения так же, как и вы, заинтересована в успешной работе  вашего предприятия.
 Для вас успех - это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие предприятия.
 Для нас - это возможность трудоустройства безработных и ищущих работу граждан.
 А в целом - это сохранение стабильной ситуации на рынке труда и социального благополучия в обществе.
 
Вы должны знать, что:
 
 • наши действия строго регламентированы законодательством;
 • наши усилия направлены на соблюдение интересов всех субъектов рынка труда;
 • наши услуги бесплатны как для безработных и ищущих работу граждан, так и для работодателей.
 
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает участие работодателей в обеспечении занятости населения.
 
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны сообщать в письменной форме в органы службы занятости населения (по месту нахождения предприятия, организации, учреждения) по установленной форме сведения:
 - о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем (далее ИП), сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - ИП не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;
 - в случае, когда решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
 - о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - ежемесячно;
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах - ежемесячно;
- информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - ежемесячно.
 
Обращаем ваше внимание, что работодатели, не выполнившие требования Закона, могут быть привлечены к административной ответственности.
 
Ссылка для перехода к перечню центров занятости населения Брянской области:
http://iap.rabota-bryanskobl.ru/content/деятельность_службы___центры_занятости_населения