Акция «Социальное партнерство на рынке труда: гарантии достойного труда для всех»
02.06.2014 Обычная важность
Со 2 по 20 июня 2014 года на территории Дубровского района проводится акция «Социальное партнерство на рынке труда: гарантии достойного труда для всех»
Акция «Социальное партнерство на рынке труда: гарантии достойного труда для всех»
Со 2 по 20 июня 2014 года на территории Дубровского района проводится акция «Социальное партнерство на рынке труда: гарантии достойного труда для всех».
Проведению акции предшествовала масштабная подготовительная работа. В первую очередь о проведении акции были проинформированы и привлечены к сотрудничеству администрация Дубровского района и главы всех поселений района. Также в местной газете «Знамя труда» размещена статья о проведении акции, о ее целях и задачах.
Был разработан и утвержден план проведения мероприятий в рамках акции, согласно которому проведение акции началось с выступления директора центра занятости населения Т.В.Тиликиной на местном радио. В выступлении говорилось о целях и задачах проведения акции. Тамара Викторовна рассказала о положении на рынке труда Дубровского района, о вакансиях, которые имеются в базе данных центра занятости, рассказала о программах, реализуемых службой занятости. Особое внимание директор уделила работе по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» и от 7 мая 2012 г. №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации». Проводится работа с предприятиями района по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В 2014 году продолжена работа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Работодателю, организующему рабочее место для трудоустройства инвалида, предусмотрено возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места в размере 69,3 тыс. рублей.
Важной мерой создания условий по совмещению женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью является организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. В настоящее время проходят обучение по профессии парикмахер две жительницы п.Дубровка, планирующих возвращение к трудовой деятельности после окончания отпуска по уходу за ребенком. Обучение организованно по месту проживания, что очень удобно для молодых мам.