занятости населения Брянской области

Ограниченные возможности не препятствие трудоустройству

27 марта  2014 года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при администрации города Новозыбков. В  работе комиссии принимали участие  представители городской администрации во главе с заместителем главы администрации по социальным вопросам А.В.Небылица, представители центра занятости населения г. Новозыбков во главе с заместителем директора  Т.А.Мякинькой, руководители и представители  кадровых служб  предприятий и организаций города и района.

Один из рассматриваемых вопросов касался трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. Инспектор центра занятости населения Н.П.Голуб рассказала, что службой занятости населения в части трудоустройства незанятых инвалидов проводится большая работа с работодателями, профсоюзами по информированию о состоящих на учете в центре занятости инвалидах и возможности их трудоустройства. Предприятия, подлежащие квотированию рабочих мест для инвалидов, ежемесячно предоставляют отчет по выполнению квоты.

Периодически работники центра занятости осуществляют маркетинговые визиты на предприятия и в организации города, в ходе которых информируют работодателя по вопросам состояния рынка труда, вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов. 

С начала 2013 года в центр занятости населения г. Новозыбков обратились 38 граждан с ограниченными возможностями здоровья. Из них трудоустроены 16 человек, в том числе: 3 человека в счет квоты, 6 человек  трудоустроены самостоятельно, 7 – в рамках программы дополнительных мероприятий. К профессиональному обучению по направлению центра занятости приступили 4 человека.

На конец 2013 года на квотируемые рабочие места приняли трех инвалидов ОАО «Швейная фабрика «Весна», ОАО «Новозыбковский машиностроительный завод» и ГУП «ПАТП».

Далее Наталья Петровна  проинформировала собравшихся о том, что   квота для работодателей составляет 4% от среднесписочной численности, согласно Закону Брянской области от 9 марта 2005 года №7-З «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области».  Выполнило квоту в 2013 году ОАО «Новозыбковская швейная фабрика Весна».

В реализации дополнительных мероприятий в части организации рабочих мест для инвалидов участвовали следующие работодатели: ИП Гучанов С.М. (приняты на работу бухгалтер и  приемщик заказов), ИП Милошенко Л.Г. (кладовщик),  ИП Марченко Е.Л. (приемщик заявок по телефону),  ООО «Гала»  (администратор), ИП Макарова С.П. (специалист   по кадрам),  ООО «Швейная фабрика «ВЕСНА» (швея-мотористка).  За оснащение рабочего места для инвалида каждому работодателю было компенсировано 66 тыс. 200 р.

С начала текущего года в центр занятости обратились за содействием в поиске работы 9 человек, имеющих инвалидность. 7 из них признаны безработными. Трудоустроены 5 человек, один из которых - по направлению центра занятости на квотируемое рабочее место с компенсированием предприятию расходов на оборудование рабочего места.

В 2014 году в области продолжена работа по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 

Новозыбковский машиностроительный завод уже принял участие в реализации мероприятий по организации дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. В 2014 году сумма возмещения затрат работодателю на оборудование рабочего места составляет 69 тыс. 300 рублей. По данной программе трудоустройства есть возможность еще 6 предприятиям получить средства в размере 69300 рублей на оснащение рабочих мест для инвалидов. 

В 2014 году произошли изменения в части законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов. Так, 30 января 2014 года принят Закон Брянской области «О внесении изменений в статью 1.2 Закона Брянской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области». Теперь квота установлена предприятиям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек в размере 2% от среднесписочной численности работников.

Центром занятости подготовлены и доставлены на предприятия и организации письма, в которых содержится информация о принятом Законе  Брянской области  №9-З от 10 февраля 2014 года «О внесении изменений в статью 1.2 Закона Брянской области «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области», о необходимости ежемесячного предоставления отчета в центр занятости, предоставления вакансий в счет квоты, ответственности работодателя за неисполнение Закона. Кроме того,  5 марта на местном телевидении вышел репортаж, в котором были освещены вопросы о трудоустройстве инвалидов в рамках дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, трудоустройства инвалидов в счет квоты, а также  принятом Брянской областной Думой Законе №9-З от 10 февраля 2014 г.

Работодатели были проинформированы  о необходимости ежемесячного предоставления отчета в центр занятости, предоставления вакансий в счет квоты, ответственности работодателя за неисполнение Закона.