Анкета для формирования прогноза потребности в кадрах

Результаты

1 Введите ИНН Вашего предприятия *

2 Введите ОКВЭД Вашего предприятия *

3 Введите расшифровку ОКВЭД Вашего предприятия *

4 Укажите среднесписочную численность работников Вашего предприятия *

5 Введите наименование профессии, по которой требуются работники *

6 Введите код занятий по ОКЗ *

7 Введите код профессии по ОКПДТР *

8 Укажите критерии отнесения профессии, специальности к востребованным, новым, перспективным *

перспективная, новая: - связь профессии (специальности) с появлением принципиально новых технологий, производственных процессов (новые профессии и специальности); - планируемые изменения трудовых функций работника в среднесрочной перспективе (2-3 года) в связи с обновлением техники, технологий и организации труда; - принадлежность профессии (специальности) к активно развивающемуся сектору экономики
востребованная: - массовый характер профессии (специальности); - прогнозируемый рост занятости по профессии (специальности) в долгосрочной перспективе (в течение 6 лет на 20 % и более); - ключевая профессия (специальность) для сектора экономики

9 Введите планируемое количество вакантных мест по годам: 2021 год *

2022 год *

2023 год *

2024 год *

2025 год *

2026 год *

2027 год *

10 Укажите требования к образованию соискателя по вакансии *

11 Если на Вашем предприятии реализуются инвестиционные проекты и/или программы развития, укажите их полное наименование *

12 Требования, предъявляемые к соискателю *

13 Наличие или предоставление жилья *

Введите символы с картинки *