Программа «Субсидирование найма»
Программа «Субсидирование найма»
В 2025 году в рамках федерального проекта «Активные меры содействия
занятости» национального проекта «Кадры» продолжается реализация программы по стимулированию найма отдельных категорий граждан.
Мероприятие предусматривает возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда трудоустроенных работников в размере минимального размера оплаты труда (22440 руб. в 2025 году), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Условия участия в программе определены приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № 2714 от 29 декабря 2024 года «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».
Категории граждан, при трудоустройстве которых можно получить субсидию:
· ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции;
· члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
· лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
· граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
· лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
· одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Кроме того, трудоустроенный гражданин должен иметь среднее профессиональное образование, высшее образование или документ о квалификации.
Субсидия предоставляется:
- юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и ИП - 3 МРОТ;
- работодателям, являющимися ИП, относящимися к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившим граждан, признанных в установленном порядке инвалидами - 6 МРОТ.
Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Программа «Мобильность 2.0»
В 2025 году в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» продолжается реализация программы «Мобильность 2.0».
Требования к получателям субсидии (работодателям), а также условия и порядок участия в мероприятиях программы «Мобильность 2.0» определены приказом Фонда от 29 декабря 2024 года № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Задача программы - поддержка занятости на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, организациях, осуществляющих деятельности в приоритетных отраслях экономики, а также организаций в ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областях.
Программа «Мобильность 2.0» предусматривает предоставление работодателю субсидии для частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам, привлеченным из другой местности (другого субъекта Российской Федерации или другого муниципального образования того же субъекта Российской Федерации, если расстояние между местом предыдущей регистрации работника и местом осуществления трудовой деятельности не менее 50 км.).
При этом, для получения субсидии организация должна быть включена в утвержденный субъектом Российской Федерации перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, а работник должен быть привлечен на должность, соответствующую утвержденному субъектом Российской Федерации перечню востребованных профессий (должностей, специальностей).
Для получения субсидии работодатель не ранее, чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, направляет заявление в Социальный фонд России.
Предоставление выплат осуществляется Социальным фондом России по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина после проверки факта продолжения трудовой деятельности гражданином. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина по программе "Мобильность 2.0" составляет 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", раз в три месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Распоряжение Правительства Брянской области № 142-рп от 12 мая 2025 г. «Об утверждении перечня приоритетных отраслей экономики и перечня организаций, испытывающих потребность в привлечение работников, в рамках реализации программы «Мобильность 2.0»
Приказ Департамента социальной политики и занятости населения Брянской области № 430 от 14.05.2025 «Об утверждении перечня востребованных профессий (должностей, специальностей) в рамках реализации программы «Мобильность 2.0»