Трудовые отношения
Указом Губернатора Брянской области от 29.01.2013 № 64 «Об утверждении Положения об управлении
государственной службы по труду и занятости населения Брянской области» определены основные задачи Управления в сфере трудовых отношений:
обеспечение реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, в том числе охраны труда;
разработка и совершенствование региональной законодательной и нормативной правовой базы в сфере
разработка и совершенствование региональной законодательной и нормативной правовой базы в сфере
трудовых отношений, в том числе охраны труда;
подготовка предложений и координация работы по вопросам социально-трудовых отношений и охраны труда.
Отделом охраны труда и социально-трудовых отношений (контактная информация о специалистах
отдела и структура отдела) на территории Брянской области осуществляются следующие функции и полномочия:
В области охраны труда
(статья 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации;
Закон Брянской области от 29.12.2015 № 150-З «Об охране труда в Брянской области»)
Закон Брянской области от 29.12.2015 № 150-З «Об охране труда в Брянской области»)
1. Разрабатывает региональные государственные программы (подпрограммы) по улучшению условий и охраны
труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в региональную государственную программу в области содействия занятости, государственного регулирования социально-трудовых отношений и охраны труда, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ (подпрограмм), мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.
2. Осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную
экспертизу условий труда
(статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации;
приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной
приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной
экспертизы условий труда»;
приказ Минтруда России от 28.10.2021 № 765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых
для проведения государственной экспертизы условий труда»;
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки
приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки
условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
приказ УГСТЗН Брянской области от 25.02.2016 № 46 «Об утверждении административного регламента по
предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда на территории Брянской области;
приказ УГСТЗН Брянской области от 25.04.2016 № 141 «Об утверждении Порядка определения размера
платы за осуществление государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда»).
3. Осуществляет контроль за исполнением органами местного самоуправления Закона Брянской области от
11.11.2009 № 97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области в области охраны труда и уведомительной регистрации территориальных соглашений и коллективных договоров»
(Закон Брянской области от 11.11.2009 № 97-З «О наделении органов местного самоуправления отдельными
4. Организует работу межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Брянской области
5. Координирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения
по охране труда
(постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021№ 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
(постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021№ 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
6. Организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих
деятельность на территории субъекта Российской Федерации
(приказ Минтруда России от 03.03.2022 № 101 «Об утверждении Положения о проведении общероссийского
мониторинга условий и охраны труда»).
7. Участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве
(статья 229 Трудового кодекса Российской Федерации, полномочия переданы органам местного
(статья 229 Трудового кодекса Российской Федерации, полномочия переданы органам местного
8. Осуществляет иные полномочия в области охраны труда, не отнесенные к полномочиям федеральных
органов государственной власти, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Брянской области.
9. Проводит:
комплексные проверки администраций муниципальных образований и организаций Брянской области по
комплексные проверки администраций муниципальных образований и организаций Брянской области по
вопросам, входящим в компетенцию управления;
семинары-совещания с представителями администраций городов и районов, организаций области по вопросам
социально-трудовой сферы, оказывает консультативно-методическую помощь муниципальным образованиям по вопросам социально-трудовой сферы и охраны труда.
10. Организует проведение:
регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
(распоряжение Правительства Брянской области от 29.07.2013 № 127-рп «О проведении регионального
регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
(распоряжение Правительства Брянской области от 29.07.2013 № 127-рп «О проведении регионального
этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»)
областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области
областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области
(постановление администрации Брянской области от 23.06.2009 № 617 «Об областном смотре-конкурсе на
лучшее состояние охраны труда в организациях»).
11. Осуществляет в отношении подведомственных учреждений ведомственный контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
В области социально-трудовых отношений
1. Участвует в переговорах, разработке и заключении областных отраслевых (межотраслевых) и иных
соглашений.
2. Организует разработку и заключение регионального (трехстороннего) соглашения между Правительством
Брянской области, объединениями профсоюзов и работодателей, а также мероприятий по его реализации.
3. Осуществляет уведомительную регистрацию областных отраслевых (межотраслевых), иных соглашений,
изменений и дополнений к ним, а также контроль за их выполнением.
4. Обеспечивает деятельность:
областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и осуществляет методическое руководство работой трехсторонних комиссий в муниципальных образованиях;
координационного совета по вопросам обеспечения своевременной и полной выплаты заработной платы,
снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в организациях Брянской области
5. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов Брянской области, устанавливающих величину
прожиточного минимума в Брянской области.
6. Проводит расчет величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-
демографическим группам населения в Брянской области
7. Содействует урегулированию коллективных трудовых споров, принимает участие в проведении
примирительных процедур, формирует единый список посредников (трудовых арбитров) области и осуществляет наблюдение за протестной активностью в Брянской области в сфере трудовых отношений.
(Административный регламент по предоставлению управлением государственной службы по труду и
занятости населения Брянской области государственной услуги «Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров», утвержденный приказом УГСТЗН от 21.02.2014 № 76).
8. Проводит мониторинг и готовит информационно-аналитические материалы о положении дел в социально-
трудовой сфере.
9. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан,
принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок